温泉物语2如何招新员工
温泉物语2是一款以经营模拟为主题的游戏，在游戏中玩家需要经营自己的温泉旅馆，招募新员工是游戏中的重要环节之一，新员工的加入可以为温泉旅馆带来更多的收益和效益。在游戏前期，玩家需要通过一系列任务来招募新员工，提升温泉旅馆的服务水平和竞争力。通过合理安排任务和提升员工技能，玩家可以在游戏中取得更好的成绩和表现。愿每一位玩家在温泉物语2中都能招募到优秀的员工，打造出更加繁荣的温泉旅馆。
温泉物语2前期任务攻略
一、特殊时间节点
1、每年1月、7月，鸭子到店销售商品，提前准备好钱，有一些稀有道具出售，但每次仅可以购买三个道具。
2、每年3月、11月，杂志评选结果公布。
3、每年12月结束，旅店星级评定，会根据客房、食物、温泉、招待四个方面进行评定星级获得奖金以及设施。
二、关于抽奖
抽奖券可以通过顾客获得，抽取可以获取奖品。
其中海岛旅游会提升全体职工的全部属性+1，以及追加获得新的员工工作服(可以追加5套)。
三、关于观光
观光景点在点数充足的情况下可以升到4级，大部分观光景点在4级时解锁新的观光景点。旅游团根据年纪会对景点有偏好，在观光团观光的时候可以根据观光团的性别以及年纪安排景点会更容易让观光团满足。
四、关于歪罗商店
歪罗商店里个人比较推荐换取的道具为工匠及锤子还有各种全体提升的灯笼和石像，其余的道具按需换取。
锤子可以扩张。
工匠增加可以增加同时进行的建设数量，比如原有两个工匠，原本可以同时建设两个设施，增加后可以同时进行三个设施的建设。
五、关于员工
1、员工的获取有招募获取以及道具获取。
2、招募获取是通过招募渠道花费现金进行招聘，招聘渠道的增加通过招聘之书增加。
3、道具获取是通过使用海螺增加动物员工，动物员工同样需要休息室。
4、员工比较推荐优先升级微笑。
六、关于挑战与招待
1、公告栏出现后会在公告栏出现挑战看八仙花，如果挑战到一半不想挑战了可以取消，如果已经完成了一部分，下次挑战的时候会继续，不会从头开始。比如看花4次，以及完成了3次，取消以后再重新挑战时，会提示已完成3次，不会再从4次开始。
2、关于招待顾客，顾客招待优先选择微笑较高的员工进行招待。客房的选择上也可以尽量匹配顾客特征的客房，顾客到店后有可能会因为到店时间较晚而使用设施数量较少，造成部分分数过低。
3、招待顾客分数达到95分以上即为成功。
七、关于厨房
在建设厨房之后可以进行菜谱学习以及磨炼烹饪技术，二者可以提升餐饮类设施的人气值。在点数不充足的情况下请优先进行菜谱学习，对设施的人气提升较大。
八、关于温泉
1、可以在温泉周围布置设施可以开发出温泉功效，会提升某一类人群的偏好，其中土地开发挖到泉眼，所有温泉可以获得功效，地里可以挖出来的有三种。
2、温泉泉眼不可拆不可移动，自行设置的温泉不可以移动，但是可以拆除重建，还请建设时提前对周边进行规划。
关于温泉物语2如何招新员工的内容介绍到这里了，在游戏中遇到的问题，玩家们可以在这里找到满意的答案，欢迎关注。
